Formations Repère fait partie des opérateurs agréés pour dispenser la formation certifiante des Personnes de Référence pour la Démence en maison de repos et de soins.

La fonction de Référent pour la Démence

Le Référent pour la Démence occupe une position clé au sein des institutions.

Les équipes peuvent également compter sur leur Référent pour :

  • Être la personne de conseil et d’avis pour les questions concernant l’encadrement et les soins pour les personnes atteintes de démence et leur entourage
  • S »informer de la législation relative à la démence ;
  • Conseiller la direction sur la formation du personnel en matière de démence en veillant à proposer des experts externes pour dispenser certains aspects de cette formation ;
  • Sensibiliser le personnel à l’identification des signes de démence naissante. Compte tenu de ceux-ci et en coordination avec l’infirmière-chef, avertir le médecin traitant et/ou le médecin coordinateur ;
  • Encourager le personnel et l’entourage des personnes atteintes de démence à la réflexion sur la problématique de la démence et les stimuler à une approche et des attitudes favorisant le bien-être de ces personnes ;
  • Contribuer au développement et à la mise en oeuvre d’une politique de qualité (procédures, concertation multidisciplinaire, etc.) en matière d’encadrement et de soins aux personnes atteintes de démence ;
  • Susciter la création de réseaux impliquant des acteurs pertinents actifs sur le terrain : le centre d’expertise en démence, l’hôpital de jour gériatrique avec lequel est créé un lien fonctionnel, le médecin coordinateur, d’autres personnes de référence en matière de démence ;
  • Assurer une fonction de liaison avec ces réseaux et le médecin coordinateur ;
  • Sensibiliser le personnel et la direction à continuer à chercher des moyens pour améliorer la qualité de la vie des personnes atteintes de démence ;
  • Proposer à la direction des moyens pour améliorer la qualité de vie du personnel qui soigne ou côtoie des
    personnes atteintes de démence, notamment au travers de l’organisation de supervision par des experts externes.

Au therme d’un programme de 70H de formation reconnu pas le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement, reconnu également pas l’AVIQ et donnant accès aux Congés Éducations, les candidats reçus pourront exercer cette fonction clé au sein des MRS.

Fiche à imprimer

Public cible :

Personnel paramédical, infirmier et éducateurs A1 désirant s’impliquer dans l’accompagnement des personnes atteintes de démences au sein des maisons de repos et de soins.

Contenu :

  • La gestion de projets
    • Les 4 missions et actions possibles du référent pour la démence
    • La méthodologie de projet
    • La mise en pratique
    • La connaissance des troubles cognitifs/démence
  • Qu’entend-t-on par troubles cognitifs/démence ?
    • Connaissance du vieillissement cognitif difficile
    • Les expressions comportementales et psycho-affectives présentes dans le vieillissement cognitif difficile
    • Rôle des traitements médicamenteux et leurs conséquences possibles dans la vie quotidienne de la personne
    • La communication appliquée à la prise en charge d’une personne présentant des troubles cognitifs
  • La communication orientée « habitant »
    • Adapter sa communication verbale et non verbale aux habitants présentant des troubles cognitifs/une démence
    • La communication orientée « aidant »
    • Savoir adapter sa communication et déminer, comprendre le vécu de l’aidant
    • Aider les aidants à s’adapter au fil de l’évolution de la maladie
    • La communication orientée « professionnel »
    • Développer une communication efficace
  • Accompagnement des habitants de la MR(S)
    • Processus d’intégration du résident à la collectivité
    • Le prendre soin au quotidien et l’accompagnement de fin de vie
    • La participation des résidents à la vie collective
    • Le vieillissement cognitif et l’adaptation de l’environnement
  • La transmission des savoirs et la formation
    • Méthodologie
    • Gestion de projet
    • Plan d’action

Méthodologie :

  • Une méthodologie basée sur l’émergence des savoirs et de mise en situation en lien avec le terrain
  • Ateliers de ludo pédagogie et outils d’intelligence collective

En pratique :

  • Formation en 12 journées de 9h30 à 16h30
  • Nouvelles dates à Nivelles et Marche-en-Fammenne
  • Prix ​​de 950 € TVAC par personne

Prochaines sessions :

  • Marche-en-Famme 2025,
    • Centre de formation, E-Square, 36J rue Victor Libert, 6900 Marche-en-Famenne
    • Les 06/02, 11/02, 18/02, 14/03, 21/03, 27/03, 03/04, 17/04, 22/04, 24/04, 15/05, 22/05
  • Nivelles 2025,
    • Centre de formation, 2 rue de la Maîtrise, 1400 Nivelles
    • Les 11/09, 16/09, 23/09, 03/10, 10/10, 16/10, 20/11, 25/11, 02/12, 11/12, 16/12, 18/12

Cette formation est reconnue par le SPF santé publique et donne accès aux CEP (Congés Education Payés)Cette formation est reconnue par L’Aviq et donne accès aux CEP (Congés Education Payés)Programme en 5 Modules dispensés par des formateurs « référents pour la démence» experts et expérimentés dans le milieu professionnel des maison de repos et de soins .

Cette formation est reconnue par le SPF santé publique et donne accès aux CEP (Congés Education Payés)

Cette formation est reconnue par L’Aviq et donne  accès aux CEP (Congés Education Payés)

Programme en 5 Modules dispensés par des formateurs « référents pour la démence» experts et expérimentés dans le milieu professionnel des maison de repos et de soins

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