Le management de la diversité, pensons le management autrement !
Public visé :
- Ouvert à tout secteur et toute personne devant intégrer des facteurs multiculturels et multi générationnels dans sa gestion des équipes Top et Middle Management des institutions de soins et d’accompagnement.
Objectifs :
- Aborder les questions de diversité dans des structures
- Aborder les questions du vivre ensemble
- Comprendre que l’intergénérationnel, les cultures et les cultes sont des enjeux essentiels
- Eclairer les positionnements et posture de chacun
Contenu :
- Former son personnel à la diversité : pourquoi c’est essentiel ?
- Accueillir des personnes issues de différentes cultures peut être source de malentendus
- S’ouvrir à la différence
- Se connaitre pour mieux comprendre l’autre, analyser ses stéréotypes
- Expérimenter des techniques de communication interculturelle
Méthodes :
- La journée de formation est construite autour d’une approche valorisant la communication, l’échange, la Ludo-pédagogie et la visualisation des compétences et savoirs.
En pratique :
- En 1 journée
- Support pédagogique et assistance administrative mis à disposition de tous les participants
- 1300 € TTC / max 16 participants
